為深入推進(jìn)國企改革深化提升行動(dòng)，進(jìn)一步構(gòu)建公司公平競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)錄用的選人用人機(jī)制，激發(fā)員工干事創(chuàng)業(yè)的積極性和主動(dòng)性，2024年11月22日下午，市城投公司組織開展集團(tuán)公司2024年中層管理崗位公開競(jìng)聘工作。
競(jìng)聘上崗是集團(tuán)公司落實(shí)“六定”改革工作的重要環(huán)節(jié)之一。為確保競(jìng)聘上崗工作順利開展，公司黨委對(duì)《中層管理崗位競(jìng)聘工作實(shí)施方案》進(jìn)行了專題研究，并結(jié)合公司實(shí)際設(shè)置了集團(tuán)公司工程管理部長(zhǎng)、財(cái)務(wù)部副部長(zhǎng)和下屬子公司天水沛辰出租車有限公司經(jīng)理3個(gè)競(jìng)聘職位。競(jìng)聘方案發(fā)布后，共7名符合報(bào)名條件的員工參加競(jìng)聘。競(jìng)聘會(huì)議由公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員擔(dān)任評(píng)委，公司紀(jì)檢監(jiān)察室、黨委辦公室、合規(guī)管理部負(fù)責(zé)人對(duì)競(jìng)聘活動(dòng)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督。通過資格審查、競(jìng)聘演講、現(xiàn)場(chǎng)問答、競(jìng)聘員工基本條件和綜合測(cè)評(píng)評(píng)分等程序，得分最高的3名員工競(jìng)聘成功。
最后，公司黨委書記、董事長(zhǎng)洪富強(qiáng)對(duì)競(jìng)聘成功的員工表示祝賀，同時(shí)要求成功競(jìng)聘的員工，要主動(dòng)擔(dān)當(dāng)，繼續(xù)保持工作的主動(dòng)性和自覺性，以強(qiáng)烈的責(zé)任心和使命感，為公司高質(zhì)量轉(zhuǎn)型發(fā)展作出更大的貢獻(xiàn)。
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